Подбор специалистов в области финансов

Подбор специалистов в области финансов

Мы разработали и успешно внедрили собственную систему подбора финансового персонала, которая позволяет профессионально и оперативно подобрать компетентных кандидатов, основываясь на индивидуальных требованиях и специфике деятельности компании-Клиента.

Наши преимущества в подборе финансового персонала:

  • Собственная, постоянно обновляющаяся база профильных кандидатов позволяет оперативно удовлетворить потребность Клиента по «закрытию» существующих вакансий.
  • Авторская методика тестирования профессиональных знаний и навыков кандидатов, которая обеспечивает максимальное соответствие рекомендуемого кандидата запросу Клиента.
  • Наличие успешного опыта в поиске и подборе главных бухгалтеров, финансовых директоров и других сотрудников бухгалтерской службы. Ежегодно мы предоставляем услуги по поиску бухгалтерского персонала более 50 компаниям.
  • Поиск, отбор и оценка персонала осуществляется с применением нескольких различных методик одновременно.
  • Разработка тестов и выбор соответствующих методик по поиску и тестированию персонала для каждой отдельно взятой вакансии обеспечивает индивидуальный подход к Клиенту.

Наши рекрутеры успешно применяют лучшие методики, знания и опыт в поиске и отборе кандидатов в соответствии с пожеланиями Клиента. Мы поможем Вам оперативно найти квалифицированный персонал с высоким уровнем профессиональных навыков, знаний и личностных качеств. Именно поэтому компания по подбору финансового персонала в Киеве "Аксёнова и Партнёры", имеющая большой опыт в данной сфере, хорошо справится с задачей поиска новых сотрудников.

Отбор кандидатов происходит в несколько этапов:

  1. Составление Профессиограммы - профиля идеального сотрудника
  2. Поиск соответствующих кандидатов
  3. Телефонное интервьюирование
  4. Устное собеседование
  5. Письменное тестирование на соответствие профессиональным навыкам и знаниям (hard-skills)
  6. Тестирование кандидатов на соответствие профилю идеального сотрудника (soft skills)
  7. Определение наиболее подходящих кандидатов
  8. Собеседование с Заказчиком

Передача процедуры подбора финансового персонала на аутсорсинг существенно экономит время Клиента, обеспечивает привлечение только высококвалифицированных специалистов, а также нивелирует возможные риски по трудоустройству сотрудников, несоответствующих должностным требованиям и ожиданиям Клиента.

Наша компания с радостью осуществит для Вас как подбор бухгалтера для ведения отдельного участка бухгалтерского и налогового учета, так и подбор главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, финансового директора или налогового менеджера.

Свяжитесь с нами через специальную форму обратной связи для уточнения деталей

Так как наши сотрудники имеют практические навыки оказания консультационных услуг и аудита финансовых документов, уровень подбора финансового персонала в Киеве компанией находится на должном уровне. Имея настоящий опыт работы, включающий бухгалтерский учёт, анализ, расчет финансовых рисков, мы знаем, что именно требовать от кандидатов. Алгоритм поиска не состоит из бессмысленных вопросов, которые не дают никаких представлений о знаниях специалиста.

Например, подбор бухгалтера происходит по определённой обобщенной схеме. Однако во время анализа характера и личных умений будущего сотрудника мы учитываем те или иные особенности профессии из практического опыта. Благодаря этому достаточно легко определить настоящие компетенции кандидата.

На данный момент рекрутинговые услуги очень популярны, так как заказчик экономит время, передавая найм на аутсорсинг. Иногда специалисты хорошо разбираются в психологии человека, умеют составлять профессиограмму, но при этом совсем не ориентируются в рабочих навыках кандидата. Это сильно влияет на качество выбора будущего сотрудника.

Именно поэтому компания по подбору финансового персонала в Киеве, имеющая опыт в данной сфере деятельности, хорошо справится с задачей поиска новых работников. Наш персонал имеет опыт не только в сфере финансовых услуг, но и имеет практические умения подбора сотрудников. Передавая задачу нашим специалистам вы:

  • Экономите время
  • Максимально быстро получаете нового бухгалтера
  • Будущий сотрудник будет соответствовать вашим требованиям

Поделиться в соцсетях