Тестирование персонала

Тестирование персонала

Более 10 лет мы успешно проводим профессиональную оценку потенциала кадровых и бухгалтерских служб компаний-Клиентов. Наша эксклюзивная методика позволяет оценить, как уровень профессиональных знаний и навыков, так и определить личностные характеристики и мотивы специалиста.

Профессиональная оценка и тестирование, как правило, проводятся в случае:

  • реорганизации предприятия;
  • изменения организационной структуры бухгалтерской или кадровой функции;
  • ежегодной аттестации сотрудников;
  • изменения стратегии деятельности компании и др.

Тестирование и оценка проводятся в разрезе 3-х направлений:

  1. Тестирование профессиональных знаний (hard skills) - выявление уровня профессионализма, знаний профильного законодательства и международных стандартов, применимых в рамках осуществления профессиональной деятельности, внутренних регламентирующих положений и инструкций. Тестирование профессиональных знаний проводится с применением трехуровневых тестов по группам сложности с учетом должностных обязанностей.
  2. Выявление профессионально-важных навыков и умений (soft skills) – набор психологических тестов, позволяющих определить, насколько личностные характеристики и поведенческие особенности сотрудника соответствуют занимаемой должности, какие качества специалиста оказывают позитивное и негативное влияние на деятельность, как структурного подразделения, так и компании в целом.
  3. Интервью, позволяющее определить сильные и слабые стороны сотрудника, зоны профессионального и личностного роста, истинные мотивы, профессиональные цели и стремления.

Процедура оценки персонала состоит из организации и проведения тестирования и проходит в несколько этапов:

  1. Анализ внутренних документов, регламентирующих деятельность структурного подразделения и штатной единицы Клиента.
  2. Составление и утверждение Профессиограммы для каждой структурной единицы в рамках подразделения.
  3. Подбор и апробация методик для трех направлений тестирования.
  4. Разработка/доработка индивидуальных профессиональных и психологических тестов в разрезе каждой Профессиограммы.
  5. Обеспечение логистического процесса и процедуры тестирования непосредственно.

Персонал нашей компании обладает необходимыми знаниями и соответствующей экспертизой в сфере бухгалтерского учета, аудита и налогового законодательства. Это предоставляет возможность в полной мере оценить компетентность сотрудника и составить полную картину его профессиональных знаний и умений.

Мы также будем рады предоставить другие услуги по Вашему запросу:

  • Оценка и тестирование профессиональных знаний кандидатов, претендующих на определенные должности в компании-клиента.
  • Психологическое тестирование при отборе персонала
  • Ежегодная оценка и аттестация.

Оценка потенциала сотрудников структурных подразделений обеспечивает Клиенту улучшение эффективности бизнес-процессов за счет оптимизации деятельности каждого сотрудника.

По результатам оценки и аттестации персонала составляется подробный отчет по каждому тестируемому сотруднику, а также перечень рекомендаций по совершенствованию системы обучения, мотивации персонала и повышения эффективности работы подразделения.

Среди наших услуг также представлена разработка учетной политики которая будет интересна руководителям предприятий.

Поделиться в соцсетях