Какие ассоциации приходят на ум при слове «бухгалтер»? Наверняка, многие из нас представляют «скучного» человека – интроверта, который мыслит исключительно категориями цифр и проводит все свое рабочее время в серой коморке, погрузившись в гору бумаг. Но такое представление о людях данной профессии – не что иное, как стереотип.

Глава совета директоров Аудиторской фирмы «Аксёнова и партнеры» Geneva Group International, заместитель Министра финансов Украины (2015-2016 гг.) Елена Макеева убеждена: собственники бизнеса уже не нуждаются просто в бухгалтерах – статистах, они ждут от счетоводов личного участия в генерировании новых идей. К Международному дню бухгалтерии, Елена Макеева написала авторскую колонку для Proman Ukraine, где рассказала, в какие компетенции следует инвестировать бухгалтерам уже сегодня, чтобы не только соответствовать новым вызовам профессии, но и менять ее изнутри. А также – почему пришло время создавать новые стереотипы о бухгалтерах.

Говорят, что главным показателем прогресса является мера принятия обществом технологических новшеств. Принятие – это непосредственно понимание долгосрочных преимуществ цифровых технологий. Сегодня многие бухгалтера говорят об экспоненциальном развитии технологий и только единицы радуются тому, как изменится наша профессия в скором будущем.

Любая технологическая революция может спровоцировать серьёзные потрясения на рынке труда. Когда-то у бухгалтеров были нарукавники и счёты в руках, позднее мы вели учёт в пустографках, затем появился компьютер и Excel, а вскоре — и программный продукт «1С Бухгалтерия». Подумать только: все это произошло за каких-то 30 — 40 лет! Сегодня новые технологии продолжают кардинально менять характер труда во всех отраслях и профессиях. Ключевая неопределённость касается степени замены труда автоматизацией.

Профессия бухгалтера, по мнению ведущих экономистов и программистов мира, относится к одним из тех, которые имеют максимальную вероятность автоматизации. Соответственно, занятость будет падать. Уже сегодня в развитых странах технологии с искусственным интеллектом не просто повышают эффективность работы бухгалтера, а и во многом заменяют его труд. Насколько осмысленным будет участие украинских бухгалтеров в цифровом мире, — покажет время.

Чтобы оставаться востребованным в современном мире, бухгалтеру важно уделять особое внимание способности к быстрой адаптации в постоянно меняющейся среде и усвоению новых навыков и подходов, особенно в области machine learning. Не пытаться противостоять автоматизации, а идти к ней навстречу, быть лидером изменений, демонстрировать иную роль бухгалтера в компании.

«Сама природа методов machine learning даёт существенные улучшения во всех областях бухгалтерского учёта и может предоставить бухгалтерам новые мощные возможности, в том числе автоматизировать многие задачи и решения», — утверждают специалисты Института дипломированных бухгалтеров Англии и Уэльса.

Правда состоит в том, что уже сегодня роль бухгалтера – статиста теряет интерес в глазах собственника. Все чаще собственник бизнеса ждёт от бухгалтера предоставления качественной и надёжной финансовой информации для поддержки в принятии управленческих решений, а также личного участия в генерировании новых идей, основанных на анализе данных.

К сожалению, бухгалтерское сообщество в Украине по-прежнему отказывается принимать новые технологии; критика и скептицизм ко всему новому не позволяют увидеть преимущества использования цифровых технологий. А ведь автоматизация рутинных процессов позволяет, прежде всего, высвободить время бухгалтера, чтобы сосредоточиться на более важных задачах, таких как принятие управленческих решений, налоговое консультирование, разработка бизнес стратегии, построение отношений в команде, решение бизнес проблем и лидерство, наконец.

Анализ данных, технические навыки, глубокое понимание бизнес — контекста, умение работать с аналитикой, большим массивом баз данных, прогнозирование, критическое мышление и, конечно же, эффективные коммуникации – именно в эти навыки следует инвестировать бухгалтерам уже сегодня, чтобы не только соответствовать новым вызовам профессии, а и менять её изнутри, каждый — своим личным примером.

Я убеждена, что только тогда над бухгалтерами перестанут подшучивать, называть нас скучными интровертами, которые сидят в своей «коморке», погрузившись в стопку бумаг. Пришло время создавать новые стереотипы современного бухгалтера. И это наша с вами, дорогие коллеги, домашняя работа.