Система дозволяє професійно і оперативно підібрати компетентних кандидатів, ґрунтуючись на індивідуальних вимогах і специфіці діяльності компанії-Клієнта.

Наші переваги:

  • власна, постійно оновлювана база профільних кандидатів дозволяє оперативно задовольнити потребу клієнта по «закриттю» існуючих вакансій;
  • авторська методика тестування професійних знань і навичок кандидатів, яка забезпечує максимальну відповідність рекомендованого кандидата запитам клієнта;
  • наявність успішного досвіду в пошуку і підборі головних бухгалтерів, фінансових директорів та інших співробітників бухгалтерської служби;
  • пошук, відбір і оцінка персоналу здійснюється із застосуванням декількох різних методик одночасно.
  • розробка тестів і вибір відповідних методик з пошуку та тестування персоналу для кожної окремо взятої вакансії забезпечує індивідуальний підхід;
  • ми застосовуємо кращі методики, знання і досвід в пошуку і відборі кандидатів відповідно до побажань клієнта;
  • ми – бухгалтери і точно знаємо, яким професійними знанням та якостям має відповідати професійний бухгалтер та фінансист.

Ми допоможемо оперативно знайти кваліфікований персонал з високим рівнем професійних навичок, знань і особистих якостей.

Відбір кандидатів відбувається в кілька етапів:

  • складання Професіограми - профілю ідеального співробітника;
  • пошук кандидатів та вібрі відповідно вимогам замовника;
  • телефонне інтерв'ювання;
  • усна співбесіда;
  • письмове тестування на відповідність професійним навичкам і знанням (hard-skills);
  • тестування кандидатів на відповідність профілю ідеального співробітника (soft skills);
  • визначення найбільш відповідних кандидатів;
  • співбесіда із замовником.

Передача процедури підбору фінансового персоналу на аутсорсинг істотно заощаджує час клієнта, забезпечує залучення тільки висококваліфікованих фахівців, а також нівелює можливі ризики з працевлаштування співробітників, які не відповідають посадовим вимогам і очікуванням.

Замовити послугу підбору персоналу

Будь ласка, заповніть форму нижче




Ця публікація також доступна такими мовами: English (English) Русский (Russian)