Система дозволяє професійно і оперативно підібрати компетентних кандидатів, ґрунтуючись на індивідуальних вимогах і специфіці діяльності компанії-Клієнта.
Наші переваги:
- власна, постійно оновлювана база профільних кандидатів дозволяє оперативно задовольнити потребу клієнта по «закриттю» існуючих вакансій;
- авторська методика тестування професійних знань і навичок кандидатів, яка забезпечує максимальну відповідність рекомендованого кандидата запитам клієнта;
- наявність успішного досвіду в пошуку і підборі головних бухгалтерів, фінансових директорів та інших співробітників бухгалтерської служби;
- пошук, відбір і оцінка персоналу здійснюється із застосуванням декількох різних методик одночасно.
- розробка тестів і вибір відповідних методик з пошуку та тестування персоналу для кожної окремо взятої вакансії забезпечує індивідуальний підхід;
- ми застосовуємо кращі методики, знання і досвід в пошуку і відборі кандидатів відповідно до побажань клієнта;
- ми – бухгалтери і точно знаємо, яким професійними знанням та якостям має відповідати професійний бухгалтер та фінансист.
Ми допоможемо оперативно знайти кваліфікований персонал з високим рівнем професійних навичок, знань і особистих якостей.
Відбір кандидатів відбувається в кілька етапів:
- складання Професіограми - профілю ідеального співробітника;
- пошук кандидатів та вібрі відповідно вимогам замовника;
- телефонне інтерв'ювання;
- усна співбесіда;
- письмове тестування на відповідність професійним навичкам і знанням (hard-skills);
- тестування кандидатів на відповідність профілю ідеального співробітника (soft skills);
- визначення найбільш відповідних кандидатів;
- співбесіда із замовником.
Передача процедури підбору фінансового персоналу на аутсорсинг істотно заощаджує час клієнта, забезпечує залучення тільки висококваліфікованих фахівців, а також нівелює можливі ризики з працевлаштування співробітників, які не відповідають посадовим вимогам і очікуванням.
Замовити послугу підбору персоналу
Будь ласка, заповніть форму нижче